山东一年一度规模最da的HR盛会，HR年终盘点与2021年度规划重头戏——

——12月12日，第12届 山东人力资源与人力资本年会

大会背景——

       后疫情时代，大部分企业面临着“三难三高”问题：

  人才难！资金难！管理难！

  人力成本高！市场成本高！管理成本高！

如何有效解决后疫情时代的企业三难三高问题，由山东人力资源论坛主办的第12届“山东人力资源与人力资本年会”，将从高绩效团队打造、全面薪酬绩效管理体系设计、人才价值提升、劳动用工优化、劳动风险防控等多维度，为参会企业家、高管及HR们带来系统解读与落地干货，为你的企业在后疫情时代的年终盘点与2021年度规划，提供有效助力与全面赋能！

山东人力资源论坛作为山东最da的HR公益服务平台，自2009年成立便以社会自组织的形式发挥着省级人力资源协会的属性与作用，论坛现有HR会员30000余名，关联学习群200余个，各地市分站近20家，服务各类企业3万余家，先后组织各类公益培训、学习、沙龙、大会等活动近1000场次，自2009年至今连续主办11届山东人力资源年会。

本届大会依然秉承历届年会原则，拒绝理论清谈、不搞学术研究、全是落地干货！机不可失失则一年，欢迎报名参加！

大会详情——

第12届山东人力资源与人力资本年会

【大会主题】：后疫情时代的HR管理与人力成本优化

【主办单位】：山东人力资源论坛/之渔商学院、山东省中小企业服务机构促进会、全国人力资本产业公共服务平台联合主办

【协办单位】：山东之渔企业管理咨询有限公司、山东省人才在线有限公司、人才有价（山东）有限公司、劳动法讲习所、济南市体验式教育培训协会（筹）、富翔源集团、知意新营销、众合至诚等共同协办

【大会时间】：2020年12月12日（一天）

【大会地点】：济南高新国际人力资源服务产业园（济南人力资本产业园），山东省济南市汉峪金谷A6-4栋

【大会主题】：上午主会场——

1、  主题共享《后疫情时代的全面薪酬绩效管理体系构建与落地》

2、  主题共享《后疫情时代的全面劳动风险防控与用工优化》

3、  主题共享《后疫情时代的企业人才配置与招聘策略》

4、  主题共享《后疫情时代的人力资本价值货币化应用》

下午圆桌论坛——

圆桌论坛一《全面薪酬绩效管理体系实操设计与案例解析》

圆桌论坛二《全面劳动用工优化实操案例解析》

参会人员——

（一）企业总经理、合伙人、高管

（四）企业HR总监、HR经理、HR

（五）各园区/协会/商会/产业集群负责人 等

报名方式——

  点击右下角“我要报名”即可

其他事项——

1、    参会免费，食宿差旅费用自理

2、    请佩戴口罩、出示健康码入场，并配合接受体温检测

3、    近期出现发热症状及14天内有新冠疫情中高风险地区旅居史/接触史人员不得参加

4、    欢迎各机构洽谈大会合作

          合作联系人： 王经理   15106996775

第12届山东人力资源与人力资本年会   组委会

山东人力资源论坛简介——

山东人力资源论坛

2009年，山东人力资源论论坛成立，是山东规模最da的HR共享服务平台。

作为民非性质的社会自组织，山东人力资源论坛自成立之初便具备了省级人力资源协会属性，并一直承担与行使着人力资源行业组织的职能与功能。论坛现有HR个人会员30000余名，企业会员近9000家，关联学习群200余个，专家团各类专家200余人，在山东各地市设立城市分站近20家，服务各类企业3万余家，先后组织各类公益培训、沙龙、大会等活动近1000场次。

自2009年起，山东人力资源论坛便发起主办了山东人力资源年会，至今已主办至第11届，每届参会企业超过500家，是山东规模最da、档次最gao的HR盛会。

2016年，山东人力资源论坛整合过去近1000场次的活动经验，成立之渔商学院，并按照企业外部商学院逻辑推出了“之渔商学院HR共享服务体系”，至今先后组织各类管理学习、培训、沙龙、公开课、私享会等300余场次，惠及各类企业2000余家，HR人群及企业管理人群人群5000余人。

2018年，山东人力资源论坛投资创建了山东之渔人力资源产业园，位于济南市高新区的核心地带，紧邻高新区政务服务中心，占地面积2000平米，是山东首ge以HR共享服务为主题的产业园，也是山东唯yi一家拥有超过十年HR活动运营经验的产业园。

截止2020年，山东人力资源论坛已经在全省范围内形成了“以山东人力资源论坛为服务平台，以之渔商学院为服务载体，以全面薪酬绩效体系设计与落地为服务特色”的服务模式，将为山东广大企业带来更落地、更全面的服务！

历届山东人力资源年会照片——