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一线蓝领紧缺!制造业如何“选对资源留住人”
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“知享会”第十五期实践分享会
制造业专场
《一线蓝领紧缺,制造业如何“选对资源留住人”》
主办方:知享会
协办方:精尚慧
时间:9月24日(周五)13:30-16:00
对象:制造业负责招聘HR、HRM、HRD
地点:苏州园区九华路65号景城邻里中心3楼创益+空间 多功能培训室
咨询:许老师 13511602425
费用:免费
说明:为确保更多企业受益,每家公司仅限1人
福利:参加本次主题,我们会特别赠送判断是否为优良人力供应商checklist点检表,以及实习生推广微电影和企业文化相关宣传资料等礼物赠送给大家。
【课程介绍】
1.如何寻找合适靠谱的人力供应商
2.如何评估学校资源的跳票率
3.降低实习生流失率的具体做法与心得分享
【讨论部分】
1.我们是否遇到不靠谱的人力供应商或进行校企合作时,出现资源放鸽子的情况?
2.以上情况在目前大缺工成为常态时期,我们可能经常发生,HR应该如何判断/管控人力资源呢?
我们一同来分享经验,实践有效干货做法。
【讲师介绍】
陈迎曦
现任苏州(景硕集团)统硕科技/百硕电脑人事总务负责人
20年人资从业经验
历任诺基亚手机制造 人事负责人
华为荣耀手机制造 人事负责人
富智康 人事负责人
鸿海(富士康)台湾总部 第一任员工关系主管,训练/招募
多年世界五百强前25强的人资高管经验,超过15年以上大陆招聘经验。
曾在诺基亚华为以及富士康等中外台顶级科技公司担任人资总监,对招募有独特的心得。
曾担任两家25000人以上的大厂人资招募,曾单月招募超过两万人以上心得,得以在过年期间招聘6000人以上相关经验。
讲师极具感染力以及故事力曾在清华大学/台湾大学/苏州大学/交通大学等十几所高校演讲,满意度95%以上。
陈老师是高新区人社局特聘讲师,精通招募主题,此次活动是很多企业特别想参加主题。
我们特别争取到陈老师来我们知享会免费分享,机会难得,欢迎踊跃报名。
【擅长课程】
HR模块:
1.如何选择/管控人力供应商
2.如何判断学校资源是否靠谱,如何降低实习生流失率的思路与做法
3.如何做好内部推荐
4.如何提升工程师技能
5.如何建立企业雇主品牌
6.如何管控工厂离职率
7.如何建立企业文化
8.如何建立员工关系
专题课程:
1.如何做好6S
2.如何通过世界级客户的RBA/EICC人权稽核
【关于我们】
知享会
知享会,是由一群知识工作者发起,聚焦价值和意义的开放自由交流平台。
我们的使命:叫醒知识,坚持知享。
我们的宗旨:在你擅长的领域,成为别人的学长!
我们的愿景:打造知享与成长的聚落社区!
精尚慧
专注于制造业及制造服务业的企业制实践型学习平台,商学院下辖八大学院,覆盖企业主要职能部门即:民企董事长分院、外企总经理分院、采购供应管理分院、精益生产分院、人力资源分院、市场营销分院,研发分院、销售分院。
在八大分院的基础上,指导企业落地实践:管理运用,资源对接,创业(远程)孵化,股权投资。
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