龙城HR商学院2019第10课：校园招聘和雇主品牌建设课程

一、课程名称：

《建设雇主品牌，打赢校招人才战》

二、课程背景和介绍

【课程背景】

近年来，随着经济的快速发展,企业间的竞争越来越激烈，企业间的竞争归根结底是人才的竞争。校园招聘已逐渐地成为企业招募和储备人才的重要渠道，如何通过校园招聘模式的创新和优化，提高选人的效率与效果，打造和树立最佳雇主品牌的形象，增强企业的核心竞争力，已在2019年逐步成为一个值得深入探讨和思考的问题。通过提高招聘的有效性、扩大宣传效果、规范招聘流程、反馈招聘结果信息，以及保持良好的校企合作关系等途径来做好校园招聘工作，努力打造雇主品牌，塑造良好形象，提升企业竞争力。

3月份,招聘的旺季已经来临了!本次活动通过调研了解到企业对于校园招聘关注的热点话题，进行整理分析后邀请了行业内资深的HR进行优秀案例实践的分享，从雇主品牌、校招渠道、校企合作等角度进行切入，与众多优秀的HR一起探讨，希望能对以后企业的校园招聘有实际的帮助。

【课程特色】

针对性：针对性的课程开发，真正做到讲你想听的，给你所想要的；   

科学性：对世界标杆企业案例研究深入，充分了解国际先进模式和资讯，避免课程内容掉进经验主义泥潭；   

实操性：精选了4个咨询案例在课程中深入讲解，极具参考性，可模仿或创造性地模仿；   

工具性：课程提供6个只有咨询客户才能享用的实用管理工具，价值不菲，拿回去就能用；   

实战性：针对性设计实战训练，消化课程知识，让学员把错误犯在课堂里，只把正确方法带回去。

【教学模式】   

讲解 + 咨询案例分享 + 现场实操 + 工具应用 + 疑难问答

【教学模式】 招聘专员/主管/经理、人事专员、人事主管、人事经理

三、课程收益：

学习突破招人困境及雇主品牌建设技巧

学习校园招聘的基本流程和组织管理

学习校园宣讲的方法和技巧

学习快速高效筛选简历的技巧

学习如何进行批量筛选考察

学习如何进行有效的面试提问

学习招聘评估与决策的技巧

四、课程时间：

2019年3月24日（本周日）下午13:00-17:30

五、课程地点：

常州市天宁开发区管委会（河海东路9号）8号楼常州体育产业园

六、课程费用：

1、龙城HR商学院2019届学生和会员免费

2、其他HR：30元茶水和场地资料费

七、课程主要大纲：

1、突破招人难的困境及企业雇主品牌建设关键

企业招人难的主要原因分析

如何提升企业的招聘影响力

面向90后的招聘广告撰写技巧

招聘渠道的选择与投放时间

企业USP的提取与校招专题片的制作

招聘组织与招聘模式的创新

IBM设立战略招聘营销经理

直线经理充分参与人才招聘

加强雇主品牌建设

卓越雇主品牌的几个典型特征

雇主品牌建设的规划与重点

2、校园招聘的特点与流程

校园招聘的两个环节：招募与甄选。

——案例分析：国内外知名企业校园招聘网站设计分析

企业招聘面试的结构化;

最有效的行为逻辑面试(BBSI);

——案例分析：INTEL公司的结构化招聘面试

校园招聘的一般流程;

确定本公司校园招聘流程的关键因素;

——案例分析：两家国际名企校园招聘的流程差别与原因分析

3、校园宣讲会的主要技巧

校园宣讲的主要内容;

对校园宣讲人的工作要求;

抓住关切点提升企业吸引力;

——案例分析：几家企业宣讲内容的比较分析

现场答疑的六种应答方式;

回答薪酬问题的技巧;

宣讲会与后续工作的有机衔接;

4、明确校园招聘的选人标准

招聘选才通用六维度：K/S/A/P/M/V;

如何确定本公司用人的要求;

——演练：如何将某公司的用人观转化为考察标准

应届毕业生的通用考察五要素;

如何考察毕业生的工作适应能力;

如何考察毕业生的学习能力;

如何考察毕业生的沟通能力;

如何考察毕业生的团队协作能力;

如何考察毕业生的责任心;

八、培训讲师：

王老师，近10年人力资源专业管理经验，曾在武进大型民营集团新誉集团公司任职培训经理、无锡拟上市公司任职人力资源副经理，负责公司企业大学和校园招聘管理工作，有近8年专业培训讲师经验，目前任职武进区某著名拟上市公司人事经理，从事校园招聘近8年，有很丰富的校园招聘经验，个人制作的校招方案、培训教材获得多家公司人力资源总监和高层领导的认可。

王老师取得了国际培训师的任职资格证书。

曾经被龙城HR商学院、常州市工会等机构特聘为兼职讲师。

特别说明：因王老师仍在企业上班，因其要求，目前暂不做过多的讲师介绍，一切待培训时揭晓。

九、培训组织机构介绍：

常州知本策略企业管理咨询有限公司从业近3年来，公司的培训事业部（龙城HR商学院）已累计举办大小培训、沙龙、主题活动200多场，8000多人次参加，主导举办HR年会1场（200人规模），大型HR峰会（500-800人规模）2场，财税类培训专场2场（200人规模），是目前常州市举办HR峰会、年会的最专业度的人力资源服务机构之一，目前有6000多名HR会员经常参与下属的龙城HR精英联盟、龙城HR商学院、长三角商学院的各类活动，注册正式会员近300名。公司每月至少举办3期线下群友专业技能培训活动，其中至少有2场免费公益公开课，2018年1-12月累计举办各类培训和活动60多场，2019年1-3月举办各类HR专业讲座、活动合计10场。其中2019年3月15日刚举办的常州第一届人力资源管理服务创新峰会吸引了500多家企业集中参会，取得了良好的社会效益和口碑。目前龙城HR商学院举办的HR活动活动内容形式有主题沙龙，座谈研讨、学习培训、联谊拓展、HR亲子活动、优秀企业观摩等。公司本着“开放、共赢、互动、成长”的价值理念，致力于长三角HR的专业技能训练和职业成长，与所有长三角的HR一起分享、合作、成长！

龙城HR商学院联系人：吴先生13915010917

微信号：wxwzqh   邮箱：wxwzqh@126.com

本课程发布日期：2019年3月19日