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互动吧-4月28日HR讲坛:劳动争议调解实务与案例分享-4月第3期

4月28日HR讲坛:劳动争议调解实务与案例分享-4月第3期

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HR讲坛4月第3期主题:劳动争议调解实务与案例分享

    2023年疫情管控放开伊始,百废待兴,社会各行业需要抱团取暖,相互成就。老板和高管,亟待有线下社交活动,名师指路,排除困难。期待参与,安排如下    

【指导单位】:企业劳动保障网

【主办单位】:华南HR俱乐部

【联合主办】:智保人才

【协办单位】:英盛网、深圳惠斯楠、香港亚洲商学院

【支持单位】:广州璐华

【讲坛主题】:劳动争议调解实务与案例分享

【参会人员】:HR俱乐部会员,企业HR专员、经理、总监、副总及老板,专家教授、行业精英等,200人左右规模

【讲坛时间】:2023年4月28日(周五),13:30-17:00

讲坛流程】:13:30-14:00 签到

              14:00-14:05  致辞、嘉宾简介等

              14:05-15:15  上节分享

              15:15-15:35   中场休息

              15:35-16:15  下节分享

              16:15-17:00  互动提问等


【讲坛地点】:广州市 番禺人才市场大楼 301多媒体室

【交通指引】:广州地铁3号线 市桥站D出口步行400米;门口公交站:番禺人才市场;由于停车场不对外,自驾可停番禺宾馆、易发商业街街地下(自费),或附近找车位

【报名确认】:

1、请直接在本互动吧报名,客服将逐一加微信确认,举办时间前3天进行审核,通过的将邀请加入【讲坛交流群】,并有通知短信;

2、企业HR及相关管理人员免费;HR相关机构,如猎头、咨询、培训机构、律师事务所、旅行社等从业人员或其它行业非HR岗位人员,请有偿参会。

赞助邀约赞助以现金主,实物为辅,实物赞助可以是产品、纸袋、小礼品、样品等,请联系参考《赞助价格和权益表》

赞助权益】:根据赞助等级分别有:列为合作单位、全程主题分享、主持人介绍、展位、共享信息、资料入袋、宣传片轮播,软文推广、现场横幅等 

赞助合作电话/微信:13926004979欧阳老师

展位示例(实际可能有差异,规格2.3米*2.3米):


【讲师简介】

讲师一:

刘福律师,法学学士,MBA硕士,国家人社部劳动关系协调师高级教师资格,一级劳动关系协调师、一级人力资源管理师、省内多家机构特聘劳动法律讲师。

为深圳市人力资源和社会保障局编写全国第一本《深圳市劳动争议调解员培训教材》、为深圳市龙岗区人力资源局创办了“劳动争议阳光调解系统”(该系统模式为全区政务重点工作,在龙岗区全区推广运行。2018年获中央电视台专访,被评为深圳市十大法治事件)。

讲师二:邱厚贤  

    中华人民共和国劳动人事争议劳动仲裁员、智保人力劳动关系管理顾问/讲师、企业劳动保障网创始人、首届国家劳动关系协调师职业资格考试授课讲师、高级EAP(员工援助师)讲师、广东省劳动保障法律监督员、广东省人才开发与管理研究会劳动关系管理专业委员会副主任、国际人才网名誉顾问、南村总商会劳动关系管理顾问、珠江经济广播电台 《职场锦囊》节目特邀嘉宾。累计走访企业1000家。 

编著《劳动关系管理》东北财经大学出版版,《劳动关系管理精品案例及实务操作》、实战劳动关系管理顾问服务案例被**纳入清华大学出版社出版的《人才服务学》等。

 擅长领域:社保合规筹划、劳动合同争议处理、工资结构调整及工资争议处理、企业规章制度建设与劳动关系协调、企业多元化用工模式构建等。

主讲课程:

l  社保合规筹划与成本管控

l  劳动合同管理与劳动争议预防

l  企业用工风险控制与和谐劳动关系构建

l  绩效与薪酬管理中的用工风险控制与劳动争议预防

l  如何通过有效法律文书降低企业用工风险

l  新法形势下的劳动合同、企业规章制度、员工手册撰写与人力资源风险控制

l  辞退员工管理与辞退面谈技巧

l  工资结构调整、工资支付管理、薪酬制度管理与劳动争议预防

l  新法形势下的劳动合同、企业规章制度撰写与人力资源风险控制

受邀培训或服务的部分企业:

中华英才网、58同城、国际人才热线、周生生、可口可乐、保利地产、新世界地产、时代邻里、高力物业、合生元、天地壹号、反斗城、中山顺景集团、毕马威、美的华凌空调、奥飞动漫、正域地产、味可美、奥德航空、升辉、佳远集团、高唐物业、奥德航空等。


本期分享:

课程背景

一旦发生劳动争议,企业败诉率高达85%以上!

企业是通过劳资协商方式和谐分手,还是坚持走劳动仲裁,鱼死网破?

劳动争议调解是最低成本的化解劳资纠纷方式,但如何才能提高劳动争议调解的成功率?为有效预防劳资纠纷、化解劳资矛盾、维护和谐稳定的劳动关系,企业劳动保障网特举办“劳动争议调解实务与案例分享”培训班。

本次劳动争议调解实务培训内容包括劳动争议调解基础知识、政策解读、案例分析、办案技巧、案例实训等,为了确保本次培训目标的达成,主办方精选了在劳动争议调解实务中的资深老师授课,帮助用人单位全面了解、掌握和运用最新政策法规,有效提高调解技术,保障劳资双方和谐,减少劳动争议的产生。

 

培训内容

一、劳动争议常用的调解方法与案例分享

二、典型劳动争议的调解

1、企业搬迁产生的集体劳动争议调解处理技巧

2、工伤员工的赔偿纠纷调解与方法运用

3、工亡员工的赔偿纠纷调解与方法运用

4、非因工伤亡员工的纠纷调解与方法运用

5、政府督办的大型劳动纠纷调解与方法运用

6、三期女职工纠纷调解与方法运用

三、手把手教你做到用工0风险

四、离职谈判及风险管控实务案例分享

五、答疑与交流互动

【会场简图】:

附件:

1、2023年广州、湖南校招和全国校企会

2、免费试听 亚商MBA 课程预约

3、2023人力师、经济师报考

4、2023年线下培训公开课 报名

5、提高效率,推荐品牌E-HR软件

6、团剧团建—颠覆您的想象

7、HR的完美搭档:HR法务+HR学院课程


8、报名成为HR俱乐部会员

 

HR讲坛2023年度日程表

序号

日期

地点

主题

人数规模

1

2月25日

广州

从仲裁的角度 解析劳动争议和索赔碰瓷预防

200

2

3月18日

东莞

2023年第六届东莞人力资源交流年会暨

东莞第二届创新人才发展高峰论坛

500

3

3月31日

广州

招聘和入职的法律风险与规避方法

工伤疑难问题处理与实务操作

150

4

4月14日

广州

老板用工风险管控高端研讨会

20

5

4月22日

广州

HR“选用育留”的利器—人才测评

200

6

4月28日

广州

劳动争议调解实务与案例分享

200

7

5月27日

广州

社保筹划与社保争议处理

招聘和入职的法律风险与规避方法

300

8

6月29日

深圳

彻底推翻压在HR身上的三座大山

200

9

7月22日

广州

996还是007,加班风险管控及薪酬结构优化

企业多元化用工及成本管控

200

10

8月26日

广州

劳动合同签订、变更与解除/终止实务操作与条款设计

200

11

9月23日

深圳

女职工三期/病假医疗期合规管理和风险防范

300

12

10月28日

广州

离职风险的管控和成本管理技巧

薪酬结构优化与绩效风险管控

200

13

11月25日

东莞

劳动合同解除实操难点及解析

200

14

12月23日

广州

年末各类假期盘点和管理解析

500

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