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创新就是创造一种资源，管理者更要深谙此道——社科院与斯特灵创新与领导力博士项目
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在日新月异的时代，创新已成为推动社会进步和经济发展的核心动力。它不仅是一种理念，更是一种实实在在的资源，能够为企业带来竞争优势，为社会带来福祉。特别是对于管理者而言，深谙创新之道，更是至关重要的。社科院与斯特灵大学中外合作办学的创新与领导力博士项目，为我们提供了一个深入理解创新、掌握创新方法的宝贵机会。
2020年3月，社科院与英国斯特灵大学合作举办的第一个博士层次的创新与领导力项目正式获教育部批准。依托中国社科院及斯特灵大学丰富的学术资源，DMan项目通过开展多维度、跨学科的理论及实践研究，培养具备国际视野，具备一定研究能力，在面对国际商业环境中出现的问题时能够提出创新见解等能力的高级专业人才。教育项目的核心竞争力不仅在于创造价值，更在于难以被模仿和替代，这也是社科大中外合作办学希望通过项目赋予学生的特质。
创新，顾名思义，就是创造新的价值。这种价值可以是技术上的突破，也可以是管理上的革新，或者是文化上的创新。在快速发展的今天，创新已经成为企业生存和发展的关键。没有创新，企业就难以在激烈的市场竞争中立足；没有创新，社会就难以实现持续进步。因此，创新不仅是一种资源，更是一种战略资源，对于管理者来说具有举足轻重的地位。
管理者在企业中扮演着至关重要的角色，他们的决策和行动直接影响着企业的发展方向。在创新方面，管理者更是起着关键的作用。首先，管理者需要具备创新的意识，时刻关注市场和技术的发展动态，敏锐地捕捉到创新的机遇。其次，管理者需要具备创新的能力，能够带领团队进行技术研发、管理革新和文化创新。最后，管理者还需要具备创新的勇气，敢于承担创新带来的风险和挑战。
社科院与斯特灵大学中外合作办学的创新与领导力博士项目每期招生30人，招生对象是面向企业高管、咨询顾问、 高校教师及其他有经验的专业人士，学制3年，最长不超过5年。第一年和第二年上半年主要为授课，完成8个模块的学习，每季度集中授课4-6次，社科大老师用中文讲授4个模块，斯特灵大学老师用英文讲授4个模块。主要利用周末时间。第二年下半年进入开题阶段，到第三年完成论文撰写，答辩。论文字数要求：50000字（英文）。答辩语言为全英文。
经过答辩考核顺利毕业后授予英国斯特灵大学管理学博士学位、教育部留学服务中心学历学位认证书；同时颁发英国特许管理公会8级认证以及中国社会科学院大学管理学博士研修证书。
社科院与斯特灵大学联合推出的创新与领导力博士项目，旨在培养具备创新精神和领导力的高端人才。该项目具有以下几个显著的特点：
1. 跨学科的教学体系：该项目融合了管理学、经济学、社会学等多个学科的知识，使学员能够全面、深入地了解创新的理论和实践。
2. 实践导向的教学模式：该项目注重实践能力的培养，通过案例分析、企业实践等方式，使学员能够将所学知识运用到实际工作中。
3. 国际化的师资队伍：该项目聘请了国内外知名学者和企业家担任教授和导师，为学员提供高水平的指导和支持。
4. 丰富的课程资源：该项目提供了丰富的课程资源，包括专题讲座、研讨会、学术交流等，使学员能够不断拓展视野、增长见识。
社科院与斯特灵创新与领导力博士项目为我们提供了一个深入理解创新、掌握创新方法的宝贵机会。通过参与该项目的学习和实践，我们可以不断提升自己的创新能力和领导力，为企业的发展注入新的活力。同时，我们也期待更多的管理者能够加入到创新的行列中来，共同推动社会的进步和发展。
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