三级人力资源管理师详情

【报名须知】

三级人力资源管理师详情

【报名须知】

1、培训费用：原价3500元/人，会员2700元/人。会员推荐非会员，经审核后可按会员报名。

2、取证后一年内可在线申请补贴2000元，有工会企业补贴500元；相当于0元学习和获取学习证书。

3、考试时间：2023年8月

4、内容包括：线上学习+线上题库+书籍+政策答疑

5、互动吧报名后，请务必添加群主微信13605701233， 拉入班级群

6、人力资源管理师分为四级、三级、二级、一级。无法跳级考试，第一次考试须从四级开始

7、线下考试涉及的差旅住宿等自行解决哈

【背景介绍】

在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。今年国家政策改革新版人力资源管理证书，更是被评定为国内十大含金量最高的证书之一。在人力资源行业，依然遵循着这一规则——企业制度越来越现代化，对从业人员的证书也越来越看重，尤其是专业不对口的人，拥有相应的证书则是打开该行业的敲门砖，与人力资源行业密切相关的证书，则是人力资源管理师！

【三级人力资源管理师职业技能证书】

1、在取得证书一年内，可在线申请补贴2000元，工会补贴500元。

2、取得证书的工种须于实际从事的工作岗位相同或相近。

3、积分落户+40分

4、属于紧缺工种，可申请人才居住证

5、当年可抵扣个税3600元

6、社保缴纳累计满36个月，方可享受补贴。余杭社保6个月以上的，额外享受3000技能补贴。

政策每年都有可能变化，具体以杭州市最新发布政策为准。

【报考条件】
1、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）一年后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。

2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

4、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年以上。

5、具有硕士研究生及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届研究生毕业生）。

释义备注：

相关职业：①企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

②相关专业：工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

③相关职业资格证书（技能等级证书）：劳动关系协调等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

【考试时间】

2023三级人力资源管理师考试时间为8月，具体时间待通知。

【报名资料】

1、职业技能等级认定申报表。

2、身份证正反面扫描件。

3、毕业证扫描件。

4、证件照：2寸白底电子版。

5、12个月社保证明（支付宝可获取）。

【学习优势】
1、知名精英讲师联袂授课

2、授课针对性强，实战性强

【鉴定方式】

分为理论知识考试和专业能力考试，均采用闭卷考试的方式，考试科目均实行百分制，成绩皆达60分（含）以上者为合格。

【我们的特色】
1、当期考试未通过，免费复读网课2年
2、微信班级群

【主要讲师介绍】王伟

【发证机构】

人力资源管理师于2020年正式退出国家职业资格目录，考试相关工作交给地方政府，从国考变为省考。本培训班人力资源管理师证书由技师学院颁发，证书终身有效，全国通用

【主办方杭培经简介】

杭州培训经理人俱乐部（英文简称“HZTMclub”，以下简称“杭培经”）正式成立于2017年12月23日。是由一群热衷于学习与发展的企业培训经理人共同发起组建的、服务于甲方培训经理人的学习交流平台，隶属于国内领先、培训行业影响力的公益学习组织培训经理人俱乐部（英文称“TMclub”）。杭培经依托TMclub的运作经验和优势资源，在广大热心会员的大力支持和帮助下，助力杭州地区培训经理人不断成长与进步。

【HZTM线下沙龙活动一览】

 第1期：2017/12/23，王志刚老师，俱乐部成立仪式暨《绩效改进》沙龙

 第2期：2018/1/27，李珂老师，《2018年培训行业趋势变化和年度培训规划》沙龙

 第3期：2018/3/31，刘志红老师，《新任经理人转型之路》沙龙

 第4期：2018/4/22，李坤老师，《Storytelling For Business》沙龙

 第5期：2018/5/27，王吉达老师，《管理高尔夫（向下管理）》沙龙

第6期：2018/6/20，Popo老师，《内训师体系运营实践》沙龙

  第7期：2018/7/27,Roy老师，《企业经营模拟之像商业**一样思考》

第8期：2018/8/19，Gus老师，《让领导力项目带来真实改变》沙龙

 第9期：2018/9/2，李文德老师，萃取3.0技术与应用》沙龙

 第11期：2018/11/10，Maggie老师，《如何设计创新引导工作坊》沙龙

第12期：2018/11/24，赵培老师，《管理高尔夫（向上管理）》沙龙

第13期：2019/12/29，刘丽璇老师，《TTT课程呈现吸睛术》沙龙

第14期：2018/12/23，陈羽天老师，《深入企业业务内容的课程设计》沙龙

第15期，2019/1/20，杨辉老师，《高效商务演讲技巧》沙龙

第16期：Phil老师，《水平思考2019/3/17，

第17期：2019/3/17，李晓林老师，《新经理内修外炼之角色转变》沙龙

 第18期：2019/3/31，段士瑞老师，《敏捷学习地图开发》工作坊

第19期：2019/4/13，杨雄飞老师，《心动教学-互动式教学设计》沙龙

 第20期：2019/4/14，金慧英老师，《绩能教练》沙龙

第21期：2019/6/2，鞠武志老师，《职场高效阅书术》沙龙

 第22期：2019/6/16，鞠武志老师，《培训管理四板斧-上》沙龙

 第23期：2019/6/30，张潇老师，《基于数据分析的”人才盘点技术》沙龙

 第24期：2019/7/7，鞠武志老师，《培训管理四板斧-下》沙龙

 第25期：2019/7/13，杭州某著名企业学习交流》

 第26期：2019/8/3，元晓敏老师，《领导力学院从0到1》

第27期：2019/8/11，王志刚老师，《如何用绩效改进思维与业务对话》

 第28期：2019/8/25，李珂老师，《领导力项目设计策略及案例分析》

第29期：2019/9/1，元晓敏老师，《企业内训师体系搭建和机制建设》

第30期：2019/9/21，Roy，《目标与绩效管理沙盘》沙龙

第31期：2019/10/26，董战楠老师，《组织诊断分析沙龙》

第32期：2019/11/10，元晓敏老师，《行动学习在领导力项目中的应用》

第33期：2019/11/16，刘松涛，《棒球沙龙》

第34期：2019/11/23，特邀大咖老师，《杭州某著名企业学习交流》

第35期：2019/12/8，吴屹华老师，《数据驱动的高转化项目设计》

第36期：2019/12/22，赵少宾老师，《尊严：企业大学建设与学习运营》

第37期：2020/7/18，徐琪方老师，《从小白到专家--可复制的职业生涯进阶之道》

 第38期：2020/9/20，Arslan Dorman 杜文博士，《手把手教你设计玩学工作坊：建塔游戏为例》

第39期：2020/10/25，吴屹华老师，《精准培训需求调研》

第40期：2020/11/1，Jacky老师，《客户体验旅程打造》

第41期：2020/11/6，元晓敏老师，《讲师培养计划在线研讨会》

 第42期：2020/11/15，余音老师，《结构性思维》

第43期：2020/11/29，元晓敏老师，《从甲方视角看案例：搭建案例中心盘活企业智力资产》

第44期：2020/12/13，董战楠老师，《企业诊断分析：叫你如何看懂企业》

第45期：2020/12/27，王志刚老师，《导师罗盘》

 第46期：2021/1/10，汪剑娜老师，《人才盘点与关键人才管理实践》

第47期：2021/1/24，李珂老师，《创新型企业领导力项目设计》

第48期：2021/3/7，国中梁老师，《用绩优人才画像设计关键岗位人才培养项目》

第49期：2021/3/14，元晓敏老师，《用场景华案例，敏捷赋能业务》

第50期：2021/3/27，吴成焕老师，《学习项目设计实案》

第51期：2021/4/11，赵玉刚老师，《从经营到管理》

第52期：2021/4/24，赵培老师，《管理高尔夫-横向管理》    

第53期：2021/6/26，严立老师，《使命必达：打造高竞争环境下的制胜团队》

 第54期：2021/7/10，吴成焕老师，《学习项目设计实案》

 第55期：2021/7/31，李珂老师，《如何在公司内部推广学习项目》

第56期：2021/8/7，许正君老师，《学习类直播的“编导演”》

 第57期：2021/9/3，李珂老师，《职场精英心智模式分析》

 第58期：2021/9/11，张海萍老师，《产品经理思维做培训》

  第59期：20219/11，程文老师，《2021我当好培经-杭州赛区辅导》

  第60期：2021/10/13，谭海文，《项目复盘在人才发展项目中应用》

  第61期：2021/11/9，元晓敏，《寻根溯源——精准进行培训需求访谈》

  第62期：2021/11/14，张丽芳，商战体验课《像CEO一样思考》

 第63期：2021/12/4，石颐芳，《学习地图在企业中的应用和落地》

第64期：2021/12/4，石颐芳，《学习地图在企业中的应用和落地》

 第65期：2022/2/20，小E老师，《即中生智-团队融合-即兴剧场工作坊》

  第66期：2022/4/28，李珂老师，《培训人的自我成长》

 第67期：2022/4/25，黄柳江老师，《学习&人才发展官》

 第68期：2022/5/15，王琪老师，《沉 浸 式 培 训 ” 企业管理【公会不死】剧本杀》

 第69期：2022/5/20，李珂老师，《设计人生》

 第70期，2022/7/2，元晓敏老师，《如何用好IDP，实现人才差异化发展》

第71期，,2022/7/15，罗波老师，《敏捷构建任职资格体系》

  第72期：2022/8/5，王琪老师，《培训人如何用剧本杀技术》对企业管理岗位进行赋能支持

第73期：2022/8/27，肖海燕老师，《学习地图系列主题1---如何快速成为企业内部的学习地图专家》

 第74期：2022/9/25，段小鹏老师，《从逻辑到呈现：重新定义PPT》

第75期：2022/10/23，王婷老师，《OH卡神奇》

 第76期：2022/11/12，肖海燕老师，《学习地图系列主题2---如何量化培训的贡献值》

第77期：2023/2/19，范闻老师，《当女神节遇上OH卡》

 第78期：2023/2/26，徐敏老师，《管理系列剧本杀-沉默的真相》

 【HZTM精品项目】

1、《培训经理认证项目》2020年5-10月，认证课程4期+1期企业大学参访

 2、《共创师一级成长营》2022年3月31日-4月14日，培育人数132余人

3、《共创师一级成长营》2022年4月26日-5月30日

4、职称系列《中级经济师》2022-2023年

 5、职业技能系列《人力资源管理师》2022-2023年

 6、职业技能系列《中科院基础心理咨询考试》2022-2023年

【HZTM精品**课】

 第1期：2021年5月22-23日，张昕老师，《人才盘点与高潜人才》线下公开课

 第2期：2021年8月21-22日，元晓敏老师，《百炼成金-3P经验萃取》线下公开课

  第3期：2021年11月27-28日，元晓敏老师，《敏捷人才发展项目设计与运营》线下公开课

 第4期：2021年12月18-19日，元晓敏老师，《敏捷人才发展项目设计与运营》线下公开课

  第5期：2022年1月8-9日，元晓敏老师，《敏捷人才发展项目设计与运营》线下公开课

 第6期：2022年3月18日《家庭教育指导师》

  第7期：2022年3月31日-4月14日，段泓冰老师，《共创师一级成长营》

 第8期：2022年4月26日-5月30日，段泓冰老师，《共创师一级成长营》

  第9期：2022年5月22日-5月30日，李珂老师，《爱我”7天自信点燃营》

  第10期：2022年7月24日-7月30日，元晓敏老师《培训管理者私房课》在线训练营

第11期：2022年11月18-22日，元晓敏老师《聚焦经验萃取和案例开发》在线训练营

【我当好培经大赛】

 第一届：2021/9/16，《第一届我当好培经大赛-杭州赛区比赛》

 第二届：2021/10/17，《第二届我当好培经大赛-杭州赛区比赛》

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