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致社保龙门阵群用户
有兴趣的可以看完，没兴趣的可以直接付款哟~！！！
hello，很高兴您能点进来，希望我们在今年能共同做好本职工作呀~
认识大家三年了，你每个月除了社保公积金业务之外，更多的是员工关系处理、工资核算、企业文化建设，可能更多的还肩负着行政工作！
甚至群内很多小伙伴，可能是老板、财务、薪资专员、行政、刚毕业的大学生，一方面可能本身对这块业务就不熟，另一方面社保/公积金系统各种政策变动+bug存在，才导致了大家的问题很多。
随着省社保系统上线，大家要接受的系统操作就更多了~就拿去年的医保系统来说，到现在数据依旧存在紊乱，退费不清晰，人员遗漏或异常，这些“糟心”的情况，大部分人都有。
OMG！
而我们，每天的工作是什么？是去社保局/医保局/公积金中心，处理业务；是每个月处理20000多员工的业务；是回复1000多家客户的不同问题，正是因为我们涉及的面广、数据多，所以我们才拥有更多的经验，当然，更关键的是张老师对知识和政策的把握度，给我们办理业务提供了很大的支持！
那么，我们明明在处理完了内部业务，为什么还要打造”轻人事“小工具、创建社群来免费为大家来回答问题呢？
张老师说过一句话，他的愿景：助力小微企业，更好地提供人力资源服务！
所以，他开始免费在各大社群里提供免费的咨询，在服务的过程中，我们收到了好评，但是在我们努力提高服务质量的过程中，发现很多同行以及非官方的知识输出在直接剽窃我们的原创内容；并且通过我们的社群在“私下添加好友”。
我们能怎么办呢？
我们能怎么办呢？
我们能怎么办呢？
直接创建付费社群？收个三五百？点对点的给大家解决问题？每天让您们带着电脑来公司？
都不行~
所以，经过多次商议，我们决定 重构社群！
我们希望今年的群内的你是这样的：
① 在社保工作上，有问题需要互帮互助；
② 信任我们且愿意相互交流的小伙伴；
我们希望今年创建一个更有温度的社群，没事邀大家喝喝茶、摆摆龙门阵，共同提升工作技能，共建成都HR交流平台！
关于答疑：
新群我们会安排一位同事来给大家解决社保/医保/公积金/税务缴费的问题！当然，今年更希望的是，大家有问题直接艾特我，然后叫我桃子呀。
啊哈：桃子桃子，我想问哈，社保系统登录不进去咋个回事安？
关于那些你以为：
你以为你问一个问题，我直接就答出来了吗？
简单的问题，直接答；
稍微难一点的问题，找各种文档；
再难一点的就需要请求业务同事，前往社保/医保局问柜面老师；
再再难一点的问题，就需要请求张老师；
再再再复杂一点的问题，就需要很多同事想各种场景，才能处理；
不管大家是否后续在一个圈子，都希望大家在今年好好工作，顺顺利利哦~
阿西吧，搞忘了最重要的！
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