疫情期用工合规管理

课程背景：

新冠病毒肺炎疫情不断反复，各行各业都受到了不同程度的冲击，企业经营管理面临前所未有的挑战，如何合法有效的降低企业运营成本、优化企业用工管理是企业当下不得不考虑的问题，在此情况下如何平衡好劳资双方利益、有效的与员工进行协商，以实现平稳过渡......这些企业亟需解决的难题接踵而来。

华鑫睿悦咨询（天津）有限公司针对这些企业将会面临、甚至已经出现的实际问题，特邀实战专家胡锐利律师结合疫情期间最高院、人社部及天津市地方规定，对疫情防控期间妥善处理劳动用工中的重点、热点问题进行解读，以期助力HR合规用工，有效应对企业特殊时期的用工困境，创建和谐的劳资关系，共度难关。我们将力争做到，让您所在的每一分钟，都能听到实用性的信息，收获价值！

课程收益：

ü 全面了解当前用工政策要求

ü 改进、提升企业用工技巧

ü 加强企业合规与风险控制的管理

ü 明晰用工制度及合规的重要作用

ü 有效预防控制企业用工风险

课程优势：

Ø 从劳动争议处理的实战角度出发，分享从实践中积累的企业用工合规经验;

Ø 从招聘入职-用工管理过程-离职合规的各个环节讲述企业用工风险控制的制度建设;

Ø 结合企业现状，分析实践中遇到的实际问题，讲述如何从全局角度将用工风险防控于未然。

课程安排：

课程时间：2022年6月10日（暂定14：00-15：30，共1.5小时，若有调整，提前通知）。

培训方式：线上直播（直播课程链接，课前微信通知）

课程对象：企业HR经理、HR专员、各部门领导。

课程形式：教案讲授、现场答疑等

培训费用：98元/人，华鑫睿悦会员免费。

课程大纲：

第一部分：直播授课。（下午14：00-15：10）                                             

1、三类人员法定待遇

2、封控、管控及核酸情况下工资发放标准，能否扣薪？

3、居家办公安排及工资标准

4、疫情隔离管控等原因无法上班能否安排年休、补休、倒班等？

5、停工停产法定要求及工资标准

6、薪酬调整与延发

7、员工不服从管控政策处理，如：擅自离返津、拒不接种疫苗、谎报行程等

8、疫情下如何与员工进行合法协商

9、员工岗位、职级调整的法定情形及特别规定

10、不胜任与末尾淘汰、竞聘上岗的关系

11、员工岗位、职级调整合规操作方式和建议

12、疫情下员工解雇特别情况

第二部分：直播答疑。（下午15：10-15：30）                               

讲师介绍：

     胡锐利律师

Ø 华鑫睿悦咨询（天津）有限公司法律顾问

Ø 北京天驰君泰（天津）律师事务所高级合伙人

Ø 天津市律师协会劳动法专业委员会副主任

Ø 天津市市委政法委案件评查人才智库成员

Ø 最高人民检察院民事行政案件咨询专家

Ø 中国法学会会员

Ø 曾任天津经济技术开发区劳动争议兼职仲裁员

Ø 曾任天津仲裁委员会仲裁员

胡律师自2002年开始从事法律工作，2005年初进入律师事务所从事专职律师工作，执业过程中主要负责大型外资企业和国有企业的维护，担任多家知名企业法律顾问，熟悉公司人力资源管理及经济纠纷、股权治理、股权激励等方面的政策法规，承办了多起重大劳动争议案件，协助企业处理了多起突发性群体纠纷事件，代理了多起商事诉讼及经济仲裁案件，参与多家顾问客户的商业纠纷谈判等，对各方面的法律事务都有非常丰富的处理经验。

在业务之外，胡律师还积极参与社会事务，利用自身专业知识服务企业和社会，曾受天津经济技术开发区商会、天津市外企人力资源协会、天津市高企协人力资源专委会等机构邀请，为会员企业提供劳动法培训，接受前述机构会员企业关于劳动法方面的法律咨询。自2009年开始曾多次为天津市实习律师提供劳动法培训，积极参加各种劳动法研讨会议和论坛活动，如：京津冀劳动争议案例研讨会、全国劳专委年会活动等，推进劳动法领域的专业研究和发展。此外，胡律师自2011年起连续两届受聘为天津仲裁委员会仲裁员，期间参与了多起经济纠纷案件的审理，案件类型涉及房屋买卖、房屋租赁、商品买卖、保险纠纷等，在商务纠纷法律事务处理上有比较丰富的经验，获得各界人士的一致认可。

【华鑫睿悦咨询（天津）有限公司介绍】

华鑫睿悦简介

华鑫睿悦咨询（天津）有限公司，致力于为企业或商业组织，提供全生命周期、全价值链的管理咨询和培训服务。引领中国企业实现变革创新和跨越发展。

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